Der praxisorientierte Einstieg:

Studium abgebrochen?
Technisch interessiert?

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Neustart – vom Aus zum Abschluss

Bei “Neustart IT” erhalten Studienabbrecher/-innen aus dem Bereich der Informations- oder Kommunikationstechnologie die Chance, in nur 24 Monaten eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/-in zu absolvieren. Bei entsprechenden Leistungen ist es sogar möglich, in Absprache aller Beteiligten, die Ausbildung um weitere sechs Monate zu verkürzen.

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Führungskraft ohne Studium

Kaufmann (w/m) im Einzelhandel mit Fortbildung zum geprüften Handelsfachwirt (w/m) IHKTätigkeitsbereiche
Sie lernen von der Pike auf, wie eine Handelsfiliale erfolgreich geführt wird. Dabei vermitteln wir Ihnen in Kooperation mit dem Partnerunternehmen (führendes Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel und Top 100 Arbeitgeber in Deutschland (trendence, Schülerbarometer 2013/14) nicht nur Fachwissen, sondern legen auch Wert auf Ihre persönliche Entwicklung. Denn als zukünftige Führungskraft sind Sie immer auch Vorbild für Ihre Mitarbeiter.Voraussetzungen

  • Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife
  • Interesse am Handel
  • Zielstrebigkeit, Leistungswillen und Lernbereitschaft
  • Freundlichkeit
  • Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
  • Verantwortungs- und Gefahrenbewusstsein
  • Hilfreiche Stärken:
  • Neugierde und Lernbereitschaft
  • Überzeugungsfähigkeit

Organisation der Ausbildung
Bis zu drei anerkannte Abschlüsse in 36 Monaten! Nach 18 Monaten sind Sie Kaufmann (w/m) im Einzelhandel und nach weiteren 18 Monaten geprüfter Handelsfachwirt (w/m) IHK. Zusätzlich können Sie eine Fortbildung zum Ausbilder (w/m) absolvieren.

Arbeitsbedingungen

  • Arbeitszeiten: Schichtdienst, Samstagsarbeit
  • Reisetätigkeit: Dienstreisen nur in Ausnahmefällen
  • Besondere Arbeitsumstände: körperliche Beanspruchung
  • überdurchschnittlich viel Kontakt mit Menschen
  • häufige inhaltliche Abwechslung
  • Möglichkeit, später zwischen Arbeitsorten zu wechseln
  • Unternehmen hat über 500 Mitarbeiter
  • Möglichkeit, später im Ausland zu arbeiten

Vergütung

  • 1.-6. Monat: mind. 1.000 Euro
  • 7.-18. Monat: mind. 1.200 EuroDanach profitieren Sie von einer in der Handelsbranche übertariflichen Vergütung. Zusätzlich erhalten Sie die Sozialleistungen eines Großunternehmens.* Das Partnerunternehmen erstattet Ihnen während der Theoriephasen alle Aus- und Weiterbildungskosten sowie Ihre Fahrt- und Übernachtungskosten.* Stand 2014; abhängig vom jeweils gültigen Tarifvertrag

Bewerben Sie sich online oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an:

Provadis
Partner für Bildung und Beratung GmbH
Personalcenter
Industriepark Höchst
65926 Frankfurt am Main

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Dr. Renate Bida-Winter
Tel.: +49 69 305-18509
Fax: +49 69 305-26513
E-Mail: renate.bida-winter(at)provadis(dot)de

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IHK Berlin – your turn geht in die nächste Runde

Immobilienkaufmann/-frauIm Rahmen von your turn wird Studienaussteigern eine auf 18 Monate verkürzte Ausbildung angeboten. Vorausgesetzt werden (1.) mindestens zwei Semester, (2.) eines branchenbezogenes Studiums und (3.) Studienleistungen von mindestens 20 Credit Points. Anrechenbare Fächer sind sämtliche betriebswirtschaftlichen Studiengänge oder solche mit kaufmännischen Inhalten. Im Februar 2015 beginnen die nächsten Ausbildungen.Arbeitsgebiet:
Immobilienkaufleute sind in allen Geschäftsbereichen der Immobilienwirtschaft tätig. Sie können Mitarbeiter in Wohnungsunternehmen, bei Bauträgern, Immobilien- und Projektentwicklern, bei Grundstücks-, Vermögens- und Wohnungsverwaltungen, sowie im Gebäudemanagement sein. Ferner bei Immobilienmaklern, sowie in Immobilienabteilungen von Banken, Bausparkassen, Versicherungen, Industrie- und Handelsunternehmen.Branchen/Betriebe:
Wohnungsbaugesellschaften, Hausverwaltungen, Bauträger und Projektentwickler, Immobilienmakler, Banken, Fondgesellschaften, Gebäudemanagement. Sowie allgemeine Unternehmen der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft

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Synonym für Vielfalt: die Peek & Cloppenburg KG

Düsseldorf P&C ist eine internationale Marke mit aktuell über 16.000 Mitarbeitern und 118 Verkaufshäusern in ganz Europa, gesteuert von Unternehmenszentralen in Düsseldorf und Wien. Die Portfolios unserer Häuser umfassen bis zu 500 Marken. Exklusive Designer- und bekannte Herstellermarken gehören genauso zum Sortiment wie erfolgreiche Modemarken. P&C belegt damit eine Spitzenposition in Punkto flächendeckende Präsenz und Markenvielfalt – vielfach präsentiert in Maßstäbe setzender Weltstadthaus-Architektur und immer umgesetzt auf Basis hoher Umwelt- und Ethik-Standards.Individuell fördern: Ausbildung und Karriere
So vielfältig wie unser Unternehmen sind auch die Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten bei der P&C-Gruppe. Wir bilden unsere Nachwuchskräfte von morgen selbst aus und bieten ihnen nach erfolgreichem Abschluss und anschließender Übernahme beste Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven. Abiturienten und Schulabsolventen können mit unseren Ausbildungsprogrammen oder einem Dualen Bachelor Studium starten und erhalten von Anfang an verschiedene Benefits, wie z. B. vielfältige Kultur- und Sportangebote sowie Personalrabatt. Schüler finden schon während ihrer Schulzeit Einstiege über Schülerpraktika sowie Nebenjobs. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, die Perspektiven vielversprechend und Herausforderungen werden nicht alleine, sondern im Team gemeistert. Schritt für Schritt lernen Abiturienten und Schulabsolventen Verantwortung zu übernehmen. Ansprechpartner aus dem Bereich HR People & Talent Management, Führungskräfte sowie Ausbildungskoordinatoren in unseren Verkaufshäusern und ein intensives Trainings- und Seminarprogramm der P&C Academy unterstützen dabei. Denn ein Einstieg bei uns bedeutet miteinander füreinander. Willkommen bei P&C!

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Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Zu uns passen Menschen, die gemeinsam erfolgreich sein wollen. Denn Ideen werden am besten im Team nach vorne gebracht. Dabei geht es uns nicht nur um die oft zitierte „Teamfähigkeit“ oder „Teamarbeit“. Für uns steckt mehr dahinter: Erfolg gelingt nur als Mannschaft. Mannschaftsgeist ist für uns daher etwas, das nicht in den einzelnen Abteilungen steckenbleiben darf. Es ist eine Haltung, die jeder einzelne Commerzbank Mitarbeiter trägt. Ganz gleich, ob er Vorstand oder Praktikant ist. Mannschaftsgeist ist etwas, das uns alle eint und stark macht. Im Rahmen einer erstklassigen Mannschaft bieten wir ein vielfältiges, inspirierendes Arbeitsumfeld und hervorragende Entwicklungschancen. Work Life Balance genießt bei uns einen hohen Stellenwert. Und natürlich wissen wir, dass zu einem guten Job auch eine attraktive Bezahlung gehört.Aktuelle Ausbildungsplätze (Auswahl):

 

Was Bewerber über uns wissen sollten und wo genau wir welche Ausbildungsstellen anbieten, findest du unter www.commerzbank.de/karriere. Bei Rückfragen steht dir unsere kostenfreie Info-Hotline unter 0800 1 010159 gerne zur Verfügung.

Du hast noch keine Vorstellung, wie ein Job bei uns aussehen könnte? Dann finde es unter www.probier-dich-aus.de heraus.

 

Tipp: Wichtiger Bestandteil deines Bewerbungsanschreibens ist die Angabe der Quelle des Angebotes – bezieh dich auf das Portal studienabbrecher.com.

 

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Associate Engineer

  • In nur 2,5 Jahren eine erstklassige Berufsausbildung zum Associate Engineer
  • Für Abiturienten die Alternative zu einem technischen Studium mit finanzieller Unabhängigkeit.
  • Hier findet ihr den Flyer zum Programm:

Associate Engineer

Innerhalb des Programms gibt es die Möglichkeit sich für eine Spezialisierung zu entscheiden, mögliche Fachrichtungen sind:

 

  • Associate Engineer Mechanical Systems (inkl. Ausbildung zum/zur Industriemechaniker/-in)

acrobat_reader_50x50Associate Engineer Mechanical System

 

  • Associate Engineer Information Technology (inkl. Ausbildung zum/zur  Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung)

acrobat_reader_50x50Associate Engineer Information Technology

 

  • Associate Engineer Automation & Drives (inkl. Ausbildung zum/zur Elektroniker/-in Automatisierungstechnik)

acrobat_reader_50x50Associate Engineer Automation & Drives

 

  • Associate Engineer Power Systems (inkl. Ausbildung zum/zur Elektroniker/-in Automatisierungstechnik)

acrobat_reader_50x50Associate Engineer Power Systems

 

Ausbildungsstart jeweils zum 1. September
online-Bewerbung unter www.siemens.de/ausbildung

 

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Elektroniker für Betriebstechnik

Die Division Wind Power and Renewables ist ein führender Lieferant für zuverlässige, umweltfreundliche und kostengünstige Lösungen im Bereich der erneuerbaren Energien.Als Elektroniker für Betriebstechnik am Standort Hamburg für den Bereich Wind Power

  • genießen Sie in 3,5 Jahren eine erstklassige Ausbildung,
  • sammeln Sie schon in der Ausbildung Praxiserfahrungen im Bereich Aufbau, Wartung und Service von Windkraftanlagen und
  • sind bereits während der Ausbildung finanziell unabhängig

Das sollten Sie mitbringen:

  • Interesse an der Windenergie.
  • Die Bereitschaft zwei Wochen auf einem Hotelschiff zu wohnen – als Ausgleich haben Sie die zwei darauf folgenden Wochen immer frei.
  • Sie sollten Sich vorstellen können, bei Wind und Wetter auf einem Windrad in der Nordsee zu arbeiten.

acrobat_reader_50x50Elektroniker für Betriebstechnik (Hamburg)

 

Ausbildungsstart jeweils zum 1. September
online-Bewerbung unter www.siemens.de/ausbildung

 

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Ausbildung als Chance

Das Informatikstudium hat sich für dich als zu theoretisch und trocken herausgestellt – du wünschst dir einen möglichst schnellen Einstieg in die Unternehmenspraxis und in die Software-Programmierung? Du interessierst dich für eine Ausbildung zum *Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung* und schaust dich nach einem passenden Unternehmen um, in dem du neben einer soliden fachlichen Ausbildung gute Betreuung erfährst und nebenbei auch Spaß an der Arbeit hast? Folgende Informationen helfen dir dabei, selbst zu prüfen, ob die Ausbildung bei der ESG das Richtige für dich ist.Was kennzeichnet die Ausbildung bei der ESG?Die ESG bietet dir eine fundierte Ausbildung mit guten Zukunftsperspektiven sowie eine entsprechend zuverlässige Betreuung während Ihrer Ausbildungszeit. Die Mitarbeiter der Personalabteilung sind deine ersten Ansprechpartner und stehen dir während der gesamten Ausbildungszeit als Mentoren bei Fragen und Beratungsbedarf zur Verfügung.Während du nacheinander verschiedene Abteilungen durchläufst, um verschiedene Bereiche und Prozesse des Unternehmens kennen zu lernen, wirst du von dem Team betreut, in dem du den jeweiligen Ausbildungsabschnitt verbringst.Die ESG fördert den Zusammenhalt zwischen den jungen Menschen, die sich aktuell in der Ausbildung befinden und denjenigen, die ihre Ausbildung bereits abgeschlossen haben und mittlerweile fest angestellt bei uns tätig sind. Erfahrene und in speziellen Bereichen besonders fähige Auszubildende betreuen jüngere und weniger erfahrene Kollegen und geben ihr Wissen weiter.So gelingt es unseren Auszubildenden schnell, kleine und informelle Teams zu bilden, im Unternehmen Netzwerke aufzubauen, sich bei Fragen und Unsicherheiten an die richtigen Ansprechpartner oder an ihre Mentoren zu wenden, von denen sie wissen, dass sie stets ein offenes Ohr haben und sich um sie kümmern. Kurz gesagt: Es ist uns ein besonderes Anliegen, dass unsere Auszubildenden sich in der für sie neuen Welt der Unternehmenspraxis von Beginn an wohl und aufgehoben zu fühlen.

Haben wir dich davon überzeugen können, dass die ESG ein für dich passendes Ausbildungsunternehmen ist?

Wenn du dich für eine unserer Ausbildungsrichtungen interessierst, da du im Rahmen deines Iformatikstudiums festgestellt hast, dass das Studium für dich zu wenig Praxisbezug aufweist, wenn du eine gute Allgemeinbildung mitbringst, engagiert, selbständig, zuverlässig, motiviert und flexibel bist, so freuen wir uns über deine Bewerbung (Anschreiben, Foto, Lebenslauf, Zeugnisse) an Karriere@esg.de

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Kaufmännische Ausbildung mit internationalem Bezug

Sanofi Aventis Deutschland GmbH am Standort Berlin, Potsdamer Platz, bietet zwei Ausbildungsstellen zum/r Industriekaufmann/frau in Kooperation mit Provadis an. Die Ausbildung erfolgt in Berlin, die Berufsschule befindet sich ebenfalls in Berlin, die überbetrieblichen Ausbildungsmodule finden bei Provadis in Frankfurt am Main statt.Zur Ausbildung im Einzelnen:Die Ausbildung erfolgt in der Personalabteilung, dem Marketing, der Buchhaltung und der Weiterbildungsabteilung bei Sanofi Aventis Deutschland GmbH in Berlin.

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